次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について

 

サンテグレ株式会社 行動計画

 

従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、

次のように行動計画を策定する。

 

 

1.計画期間 2020年2月1日~2023年1月31日までの3年間

 

2.内容

 

目標1:育児休業等を取得し、又は、子育てを行う女性従業員が就業を継続し、活躍できる為の取組を実施

 

 <対策>

 ①男性従業員が従事してきた職務に新たに女性従業員を積極的に配置するための検証や女性従   

  業員に対する外部研修等の参加

 

 ②育児休業からの復職者等に対する保健師によるフォローアップや能力向上ための取組みを行う。

  

 

目標2:若者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供を行い採用機会の確保や、 その他の雇用管理の改善又は就業訓練を推進する。

 

 <対策>

 ①中・高校生の職場体験を積極的に受け入れる。